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2019审查个税越来越难

在几年个税的系统在不断地完善以及更新中，个人所得税方面也在慢慢地趋向越来越严格的方向发展。例如现在人员的报送状态、申报工资、还有连带的社保。

根据消息了解到，在今年的10月份开始就有公司会陆续接收到电话，反映说在以前年度时申报个税有人员状态显示未报送或者报送不通过，导致这种原因的一般都是因为人员信息录错，例如身份证号、姓名有误。现在个税系统还是检测不到个人信息填错发生提示，只能是市局的后台系统会带出个税信息有填错的提示，如果找不出填错的原因，只能是去专管所导出错误信息来进行修改，而且还要求必须在征期内改完。

其实现在有些公司长时间人员工资零申报、或者人员长期固定，长时间申报工资不变、未上社保;所以导致个税系统信息不完善，这种原因也是属于正常的，是很好解释的;例如长时间人员工资零申报是因为公司尚未经营，没有收入，所以暂时零申报;而长时间申报工资数额不变也是因为实际员工工资未发生变化，是按照实际情况申报的。

只有系统中未录入社保信息是有一些难以解释的，因为除了因为员工在外地有上社保的原因，公司是必须要给员工上社保的，目前税务虽然未强制上社保，不过在这方面也是慢慢查的严了，而且有员工申诉这方面权益的话，公司也是一定要承担的。

近几个月除了这方面的，专管所也在审查18年的残保金，有不少公司出现了虚报残保金的情况，有申报人员工资几乎达到几百万，也不符合减免条件，交的残保金费用却只有几千，如果这种情况被专管所查到肯定是要补交残保金的，还有可能涉及到罚款。

今年是个税扣除数变为5000后的第一年，而且年底还有个税的汇算清缴，到时候人员的工资也会汇总到一起算一遍，如果有申报工资太多的情况，应该还是要补个税的。

现在税务系统更新的比较平凡，除了给专业人士带来操作方便意外还可以升级后台功能促使审查越来越严格，相关纳税人在个税上也是需要重视起来。

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