劳务公司是一家大型中介公司，实际上并不需要像用人单位标准化管理，也不需要对劳务人员有任何责任感，劳务工对劳务公司没有归属感，流动性比较大。许多雇主已经支付了费用，但劳务公司却迟迟扣着不发，最后成为劳务公司的利润，那么上海注册劳务公司需要什么？

　　办理劳务派遣企业无非就是为了从事人力资源招聘这块。

　　1、设立人才咨询公司。没有资质，适合初创企业，企业流动资金不足，对成本控制比较高的人群。

　　2、设立人力资源有限公司。没有注册要求，对场地，人员社保有要求。

　　3、设立劳务派遣公司。要求注册资金实缴，银行对企业要求验资，注册资金200万起，要做验资报告。场地，人员社保一块不能忽视。

　　既然本问题是针对劳务派遣的，就说一下，公司名称核定后，开验资账户开始验资：（5个工作日）

　　1、名称预先核准通知书；

　　2、全体出资人身份证原件；

　　3、公章，财务章，法人章；

　　4、银行询证函。

　　出验资报告，人社局网上申请并现场递交材料，办理劳务派遣许可证：（15个工作日左右）

　　（1）验资报告原件；（2）申请书；（3）公司章程；（4）股东会决议；（5）租赁合同及产证、房产信息单（需要商业用房）

　　劳务派遣经营许可证申请条件：

　　1、注册资本不得少于人民币200万元，需要实缴200万及出具200万验资报告；

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（商业用房）

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。