所谓的人事代理，就是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，那么人事代理可以转编制吗？

一般来说，人事代理属于一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理；也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

人事代理是正式工吗？据了解，人事代理人员属于合同工，并非编内正式工。但是，人事代理人员的管理、工资收入、福利待遇一般都是按编内人员确定，并随编内人员一起调整的。也正是因为如此，外界才会产生人事代理是编内人员的错觉，其实事实并非如此。

人事代理可以转编制吗？人事代理是可以转编制的，但是前提条件是通过考试。众所周知，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。因此，人事代理想要成功转编制，必须通过该途径，而且，也只有通过该途径才能入编。

人事代理退休后有工资吗？一般来说，很多地区的人事代理等编外人员是不能享受年终奖、精神文明奖等待遇，至于人事代理执行的养老保险制度，也是等同于企业人员的养老保险制度，而并非机关事业人员养老保险制度，退休后是按企业人员对待的。因此，很多人事代理人员都努力考正式编，就是为了解决这些问题。